在煤業集團塔山礦，西裝革履的操作工在地面智能化調度指揮中心按下按鈕，便可操作井下設備采煤。
　　冬日暖陽灑在晉控電力長治發電公司沁縣千女湖光伏電站的“陽光大道”上，為“農光互補、觀光旅游”的發展模式積蓄著能量。
　　來到裝備制造集團金鼎金匠工業園區，新建成的全國煤炭行業首個科研創新人工智能計算中心由內而外散發出“智慧的氣質”。
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　　打卡晉能控股集團的各個園區、廠區，看得見的科技感、望得見的新圖景如同一面面廣角鏡，映射著“蹚出一條新路來”的喜人成果。
　　整合重組一年來，晉能控股集團抓住科技創新這個“關鍵變量”，高起點謀劃、高標準要求、高效率部署，用豐碩的新技術、實打實的大數據、一個個標志性成就，不斷提升產業發展的含金量、含新量、含綠量，為全方位推動高質量發展注入澎湃動力。

科技實力躍上新臺階

　　科技創新的旋律激昂澎湃。晉能控股集團著力加強基礎研究和關鍵核心技術攻關，科技成果競相涌現，創新之路越走越寬。小煤柱技術首試特厚煤層開采、國內首臺煤礦危險氣體巡檢機器人“上崗”、全國首條光伏發電路面為電站送去光明……一眾“首創”在生產現場發光發熱；“億噸級老礦區科學開采關鍵技術研究及應用”等9項科研成果達到國際領先水平。
　　應用基礎研究取得新進展——
　　這是令人難忘的高光時刻。煤業集團塔山礦率先在18-23米特厚煤層成功實施6米小煤柱開采作業，實現國內首創。
　　晉能控股集團站在更高起點布局煤炭支柱產業，進一步優化?。o）煤柱開采，持續提高礦井單產水平。
　　“我們不斷總結小煤柱回采經驗，優化小煤柱巷道斷面設計，采取巷道加強支護措施，為工作面回采創造良好條件。今年回采的8226、8205、8117三個小煤柱工作面可多回收原煤210萬噸。”塔山礦生產技術部有關人員說。
　　據統計，今年1-10月份，晉能控股集團53座礦井84個工作面實施?。o）煤柱回采，95座礦井137個工作面完成停采煤柱優化，70座礦井101個工作面優化放煤工藝。
　　基礎研究是科技創新的總開關。晉能控股集團“從0到1”的突破越來越多，科技實力逐步從量的積累邁向質的飛躍，從點的突破邁向系統能力提升。
　　關鍵核心技術實現新突破——
　　在剛剛閉幕的第四屆中國國際進口博覽會上，電力集團清潔能源公司的光伏組件產品吸引了客戶駐足觀摩，亮點在于其匯集的多主柵、雙面、SE等先進技術可以使組件的功率和效率更勝一籌，能夠為客戶帶來更高的發電收益。
　　在“雙碳”目標驅動下，晉能控股集團集聚資源優勢，開啟“綠電”模式，壯大集風、光、水、燃氣、瓦斯發電+光伏制造廠站于一體的清潔能源產業體系。
目前，電力集團清潔能源公司擁有風電項目21個、光伏發電項目25個、光伏制造基地3個，公司所屬潞安太陽能公司光伏電池出貨量排名高居全球第4位，平均日產高效電池片220萬片，電池光電轉換效率達22.8%。
　　前不久，2020迪拜世博會中國館山西周開幕，晉能清潔能源科技股份公司就新能源光伏項目異質結技術進行現場推介。截至目前，晉能科技向30多個國家與地區提供高效率、高品質太陽能組件，全球市場累計供貨超過7GW。

創新創效形成新生態

　　零散的孤島平平無奇，高原上才能產生高峰。只有在良好的生態下，科研人才和創新成果才能脫穎而出。
　　晉能控股集團打造一流創新平臺，探索一流體制機制，培養一流科研人才，創造一流科技成果，充分釋放創新潛能。
　　創新體制機制，為人才開路——
　　晉能控股集團加強科技創新體系建設，機構整合、制度規范、項目確定、人才選拔……一攬子真招、實招、硬招擲地有聲。山西科學技術研究院公司的應運而生，更為發揮“一中心、兩院、兩基地、六分中心+95科研工作站”的大平臺優勢提供了沃土。
　　在電力集團，20余家創新工作室成為技術人才孵化基地，國家級、省級、市級勞模們充分發揮“傳幫帶”作用，帶領400余名優秀人才參與創新工作，解決技術難題。
“我們采用高薪激勵、項目提成制激勵、股權激勵等多元化激勵機制，啟動了高層次人才招聘工作，招聘公告已在省政府、省國運公司、晉能控股集團的相關媒體進行了發布。”裝備制造集團人力資源部職工管理室有關人員介紹。
　　創新之道，唯在得人。晉能控股集團以機制創新破局，打開科技創新的邏輯起點，構建科學高效的人才制度體系。按照“1311”選人用人標準，把年輕干部“用起來”；加強與高校、科研院所、高新技術企業合作，把高端人才“引進來”；實施“墩苗”計劃、“回爐”鍛煉工程，讓青年苗子“硬起來”；開通專業技術、生產技能人才晉級“雙通道”，讓一線大拿“涌出來”……一系列人才選拔、培養、激勵、引進機制，讓“人盡其才、共謀創新”成為晉能控股集團的新風尚。
　　聚集科技效應，讓活力迸發——
　　“風光”無限好，“水氣”煥生機。
　　在朔州市山陰縣織女泉風電場，一座座白色風車在山頂“隨風翩躚”；在大同市藍嶺光伏電站，平均身高4米的電池組件源源不斷汲取光能，“化光為電”的同時，也悄悄為下方耐旱的黃花菜“補光蓄能”；在黃河中游河口鎮以下199千米處，橫跨晉陜峽谷的天橋水電站不僅為“母親河”排凌、排沙、排污，還為晉陜兩省老區的工農業生產用電貢獻著力量；在晉城市金駒煤電化公司，鱗次櫛比的鮮亮設備正為“瓦斯發電連續12年保持全國第一”的成績開足馬力，持續增加清潔能源供應，減少溫室氣體排放……
　　日前，裝備制造集團華鑫電氣公司攜最新產品亮相中東阿布扎比石油展覽會，向世界展示科技創新催生下的過硬技術。
　　走在裝備制造集團的各個生產車間，“機器人”的身影隨處可見：金鼎公司焊接機器人熟練焊接著液壓支架配件；金鼎精密鍛造公司鍛壓機旁的六軸機器人自動上下材料；科大機械公司托輥支架焊接機器人按照預設指令進行非標工件焊接……“有了機器人的‘保駕護航’，生產效率更高了，出來的產品更精細了，我們工作起來也更安心了。”車間職工笑著說。

高質量發展取得新成效

　　5G+智能采煤、5G+智能輔助運輸、5G+無人機巡檢、5G+高清工業應用視頻、5G+智能視頻分析平臺……在晉能控股集團，5G工業應用場景讓人目不暇接。
進入“十四五”，晉能控股集團抓牢“5G+工業互聯網”這一傳統產業跨越式發展的歷史性機遇，推動高質量發展取得新成效。
　　重點合作再造產業新優勢——
　　近日，以“晉而有為 共創煤炭新價值”為主題的智能礦山創新實驗室創新成果暨計算中心發布儀式在山西晉城舉行，宣布全國煤炭行業首個科研創新人工智能計算中心建成。
　　強強聯合，打造礦山“超級大腦”。智能礦山創新實驗室由晉能控股集團與華為公司共建，旨在利用華為在ICT領域積累的關鍵技術，提升煤礦數字化、智能化水平，助力煤礦實現少人無人操作、安全高效發展。
　　讓“超級大腦”的創新潛能充分釋放，是晉能控股集團向數字化、智能化進階的法寶。
　　未來，智能礦山創新實驗室將以人工智能計算中心為載體，圍繞“煤礦信息網絡”“智能感知技術”“煤礦大數據”“生態合作”等課題進行科研攻關，大力實施人工智能技術應用示范，聚合人工智能產業上下游，形成涵蓋基礎軟件、機器視覺、算法、數據處理及行業應用的完整產業鏈，助力山西經濟高質量轉型發展再造新優勢，為全國煤炭工業發展提供“山西模式”。
　　以“智”賦能推動產業再升級——
　　在晉能控股煤業集團同忻礦調度指揮中心，信息中心副主任宋春儒指著大屏幕說：“利用5G技術接入更多設備，意味著礦井的‘感官’更為敏銳，井下一有動向，這些設備就會將‘看到’的場景、‘感知’到的數據迅速傳到指揮中心，通過5G可視手機，我們就能實時解決問題了，安全性和生產效率大大提高。”目前，晉能控股集團已建成塔山、同忻、寺河等24座礦井54個智能化綜采工作面，5G網絡的覆蓋面更廣了。
　　“晉能控股集團持續優化產能結構，深化煤礦提效降耗，加快智能化建設，進一步推動煤炭產業集約高效發展，不斷提高先進產能比重，截至今年10月底，共有120座煤礦進入先進產能序列，先進產能占比達83%。”晉能控股集團煤炭產業部部長牛福龍說。
　　晉能控股集團以“智”拓產，在智能化礦井、智慧電廠、智能制造等領域全面布局，加快產業轉型發展步伐。
　　煤業產業將云計算、大數據、機器人、智能裝備等與現代煤炭開發利用深度融合，全力推進智能化礦井建設。塔山礦、同忻礦入選國家首批智能化示范建設煤礦。挖金灣、晉華宮、麻家梁、馬脊梁、燕子山等礦井先后完成智能化井下綜采設備的聯合試運轉工作。到2022年，晉能控股集團將實現規模以上礦井的智能化全覆蓋，“烏金”將真正摘掉“黑帽子”，換上“智能衣”。
　　電力產業利用5G智能技術，推進智慧電廠建設。塔山發電公司作為智慧電廠改造試點，借助人工智能、大數據分析、虛擬現實等技術，實現節能減排，推動低碳發展。目前，朔州熱電、陽高熱電、漳澤發電工業互聯網硬件及智慧平臺已陸續搭建完成，生產監控、物資管理、智能辦公等逐步上線。隨著新技術與電力產業的深度融合，“智慧能源一體化”發展模式正在形成。
　　裝備制造產業立足基礎“制造”，深耕高端“智造”。今年，晉能控股裝備制造集團牽頭成立了山西省智能煤機裝備產業技術聯盟，致力打造集企業、科研機構、高校院所等單位為一體的“產-學-研”創新鏈條。為王家嶺煤業量身打造的智能化大采高綜采“巨無霸”成功落地、國內首臺套直角轉彎刮板輸送機填補行業空白……688項自主知識產權、17項國際專利、一批批高端產品，一舉打響“晉控智造”品牌。
　　科學技術是第一生產力，創新是引領發展的第一動力。晉能控股集團牢牢把握新一輪產業變革的主動權，不斷破譯科技創新密碼，推動新技術、新業態、新模式快速發展，有效促進產業結構轉型升級，為企業高質量發展帶來勃勃生機。（田曉敏）